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Salario de un programador en 2017

10 · Nov · 2017

Preparamos a nuestros estudiantes para entrar en un sector con una demanda creciente de profesionales. Según el informe sobre el sector IT de Infoempleo y Deloitte, en España harán falta 100.000 profesionales en los próximos 10 años. Además de preparar a nuestros alumnos para el sector, para nosotros es importante conocer muy bien como evoluciona la oferta salarial.

Cada año realizamos un estudio sobre nuestros antiguos estudiantes. Nos sirve como referencia fiable de los sueldos que el mercado está ofreciendo a los programadores provenientes de un bootcamp, las posiciones que ocupan, etc. Nos es muy útil en los procesos de coaching profesional ya que nos basamos en datos reales y podemos darles una orientación acorde a cada uno. Es muy importante sentar las expectativas salariales de forma individualizada porqué el sueldo depende mucho de diversos aspectos: edad, experiencias previas, nivel final, tipo de empresa, etc.

Estudios salariales para programadores junior en España

Hay diversas fuentes que nos ofrecen datos sobre el sueldo de un programador en España en 2017. Todos se mueven en franjas muy parecidas. La evolución salarial es tan rápida que, en algunos casos, se mezclan franjas de experiencia que pueden distorsionar los resultados.

Michael Page

El estudio de remuneración de 2017 de Michael Page indica que la tabla salarial para un programador sigue el esquema siguiente que vemos.

Observamos que no hay diferencia salarial entre los estudiantes que llegan a la profesión desde FP o la Universidad. La franja salarial para un desarrollador se mueve entre 18.000€ y 21.000€. Es más adelante, hacia los cinco años, cuando la horquilla se amplia.

Hays

El informe de sectores y salarios de 2017 de Hays indica el detalle de los distintos sueldos para desarrolladores de distintas tecnologías. En el caso de Javascript, el salario para un desarrollador web con experiencia menor a 2 años es de 27.500€. Más adelante veremos que esta franja, para el caso de un desarrollador web, no nos permite ver el punto de inicio de programadores sin experiencia.

Encontramos estudios salariales para programadores con más experiencia como el de Robert Walters, o sin segmentación por tecnología o experiencia como ExperisIT de Manpower de 2016.

JobFluent

Otras fuentes que nos pueden servir como indicador de los salarios son los estudios realizados por portales de empleo para startups (o, mejor dicho, empresas tecnológicas). En el caso de Jobfluent, podemos observar que el salario para un programador junior es de 20.000€, basándonos en datos ofrecidos por su fundador Marc Monguió.

¿Y los salarios de los alumnos de Skylab Coders Academy?

El estudio de los salarios de los alumnos de Skylab Coders que trabajan en España indica que la media salarial en su primer trabajo después de terminar el curso está en 22.684€. El 96% de ellos trabajan como desarrolladores de software. La horquilla salarial va desde los 15.000€ anuales de un alumno de 18 años que entró a Skylab Coders después de terminar bachillerato, hasta los 32.000€ de un estudante que entró en una de las principales empresas online de Barcelona.

Es importante conocer la realidad de nuestro país. Para tener datos fiables del sueldo de un programador en España, en el estudio no hemos contabilizado los salarios de los alumnos que han encontrado trabajo en otros países.

Al 41% de nuestros alumnos les ofrecen una revisión salarial de unos 2.375€ de media alrededor de los seis meses después de entrar en la compañía.

No detectamos diferencia entre estudiantes provenientes de Ingenierías (tecnológicas o no) o FP (de ramas tecnológicas o no), situándose todos alrededor de 22.900€. Sí hay diferencia con los alumnos que provienen de Bachillerato, mucho más jóvenes, con una media salarial en su primer puesto de trabajo de 16.500€.

Donde sí detectamos una diferencia clara es en los perfiles provenientes de diseño. Incorporar la programación web a sus conocimientos como diseñador hace que sus expectativas salariales sean superiores al inicio.

Alumnos en el extranjero

Un reciente estudio de Adecco indica que la principal razón por la que los profesionales buscan trabajo en otros países es por motivos salariales. La diferencia salarial entre los alumnos que están trabajando en España respecto a los que están trabajando fuera (principalmente en el Reino Unido) es más que notable. El salario medio de los estudiantes que trabajan fuera del país es superior a los 35.000€. Si incluimos los salarios de los alumnos que han encontrado trabajo fuera de España, la media salarial del primer empleo se sitúa en 23.500€.

Evolución salarial

Hay una enorme diferencia entre los sueldos de los primeros empleos de nuestros alumnos y los salarios que consiguen en su segundo empleo. Algunos de nuestros alumnos ya trabajan en una segunda empresa y es allí donde han dado un gran salto.

Así como su primer sueldo es de 23.500€, aquellos que han cambiado de trabajo están hoy en una media salarial de 36.000€, un año después de haber terminado el curso de Skylab Coders. Esto hace que la media salarial en Skylab Coders el primer año después de pasar por el curso sea de 26.200€.

Si entramos al detalle de estos segundos empleos vemos que el mayor salto salarial ha ocurrido en esos alumnos que trabajan ahora en el extranjero, pudiéndose situar por encima de los 40.000€. Los alumnos que están ya en su segundo trabajo como programadores en España están en una media de 30.000€, alrededor de un año después de haber salido de la escuela.

No todos los que han cambiado de trabajo tenían experiencia previa en programación o venían de ingenierías, así que el incremento salarial se ha basado sobretodo en su capacidad de aprendizaje y trabajo.

Así pues, tomando la muestra completa de los salarios de los alumnos de Skylab Coders y comparándola con las otras fuentes, el gráfico es el siguiente:

Presencia de las mujeres en el mundo del desarrollo web

Hay diferencia entre los salarios de los chicos y las chicas, pero requiere un análisis más profundo. En general, el salario medio de las chicas es de 25.333€, 2.600€ más que el sueldo de los chicos. Esta diferencia se debe principalmente a que la mitad de chicas que han pasado por nuestras aulas tenía ya experiencia en diseño, Javascript, HTML o CSS. Si comparamos entre chicos y chicas con una experiencia similar, vemos que la diferencia en los dos grupos es nula.

La encuesta no pone luz en este punto, pero nuestras alumnas nos comentan que hay cierta discriminación entre los sueldos que ofrecen a chicos con la misma experiencia que ellas y que ocupan una misma posición.

Conclusiones

  • El salario de nuestros estudiantes está por encima de la media de los desarrolladores web provenientes de Ingeniería o FP y en algunos casos supera al de desarrolladores con mayor experiencia.
  • La experiencia previa en tecnologías web (no necesariamente programación) marca una clara diferencia en el salario obtenido. Pondremos más luz en este aspecto en próximas ediciones de la encuesta salarial.